「こんなに頑張っても、なんで会社は評価してくれないんだ！」
あなたは仕事で評価されず、悔しい思いをした経験があるのではないでしょうか？
現代は競争社会であるため、他の人からの評価が気になるのも仕方ありません。
子供の頃はテストの成績等で評価されて、大人になると仕事の実績で評価されます。
しかし、ビジネスの世界ではテストとは違って、「答え」がありません。
あなたが正解だと思って行なった行動が必ずしも成果に結びつくとは限らないのです。
さらに成果を出したとしても、様々な理由で会社から評価されないこともあります。
つまり、成果に結びつく行動を行い、会社で認められる成果を出さなければ評価されないのです。
この記事では、仕事で評価されない悔しさを感じたことがあるあなたへ以下の内容を解説しています。
- 仕事で評価されない理由
- 仕事で評価されなくて悔しい気持ちを晴らす方法
この記事を読んで、仕事で評価されない原因を知り、悔しい気持ちをスッキリさせて前に進みましょう。
この記事の目次
仕事で評価されないのは悔しくて当たり前
「こんなに頑張ってきたのになんで会社は評価してくれないんだ！」という気持ちになり、悔しくなるのは至極当然のことです。
筆者自身も、1日3時間以上残業して仕事を頑張るも、うまく成果が出なくて歯痒い思いをしたことがあります。
子どもの頃はテストの点数、大人になったら仕事の成果、いつの時代も他人から評価される軸があって、人は競争させられます。
世の中の仕組みが競争社会であるので、仕事で成果が出ないと当然悔しい思いはこみ上げてくるものです。
特に、仕事の場合はテストと違って、正解がありません。
だから、仕事をいくら頑張っても、その努力が成果に直接結びつくとは限らないのです。
方向性としては、その悔しい思いを自分の中で消化する方法を見つけるのか、会社で評価される努力をするのかの2択となるでしょう。
仕事で評価されない理由
仕事で評価されない原因は以下の2パターンに分かれます。
- 仕事で実績を出しているのに評価されない場合
- 仕事で努力不足で成果が出ない場合
それぞれについて確認しましょう。
仕事で実績を出しているのに評価されない
仕事で実績を出しているのに評価されないと、悔しさや怒りが込み上げてくるのも無理はありません。
では何故、仕事で実績を出しても評価されないのでしょうか？
具体的な理由についてご紹介していきます。
脱サラしたい人に伝えたい
— はやと＠せどりの校長 (@hayato_sedori) April 30, 2020
会社に90%尽くしても
全く報われないですよね。
2年前に僕が
整備士をしていた頃は
・上司に揚げ足を取られる
・実績を出しても評価されない
この牢獄のような環境から
「1日でも早く抜け出したい」
だからビジネスを初めて
2年で脱サラできた。
君も脱サラできるよ！
上司に嫌われている
一次評価者である上司に嫌われていることが原因である場合もあり得ます。
本当は社内評価を決める人が、仕事以外の個人的感情によって評価を変えるのは良くないことです。
でも、それがまかり通っている会社があるのも事実。
成果を出しても、「この人の行動以外のところに、成功の要因があります。」等と主張されることも少なくありません。
なぜ⁉️仕事が評価されない理由
— おん｜仕事改革の現場から (外資→日系大手) (@ON_hibiaratani) July 24, 2020
・評価した所で上司に得がない
・組織の方向性とズレている
・想定よりコストかけ過ぎ
・期待よりも品質が低い
・上司に嫌われている
・提出するのが遅い
・他誰も知らない
・誰も喜ばない
・相対的に負
・敵だらけ
・自己満
・妄想
・愚
気にすべきは 自責が無いか？
会社の評価軸に沿わない実績である
仮に実績を出しても、それが会社で決められた評価指標に沿わないものであれば認められないことはよくあります。
会社に属する以上は、会社の期待する方向での実績を求められます。
上層部があれこれ考えた結果、「この指標がうちの会社の売り上げ低迷のボトルネックだ！」と判断されて、その指標達成が社内目標となるのです。
もし、どんな実績でも評価されたいならば自営業を営むほかありません。
しかし、忘れないで欲しいのは社内では認められなくとも、あなたの出した実績は他の会社では認められる可能性があるということです。
つまり、転職面接では実績として語ることができるのです。
仕事の努力不足で成果が出ない場合
仕事に対する努力が足りないことで、そもそも評価を左右する成果を上げられていないパターンもよくあります。
努力の方向性としては、以下の2要素があります。
- 行動量を増やす
- 必要な知識をつける
行動力が足りない
必要な行動量が足りていないと、当然成果は出ません。
周囲の成果を出している人が100の業務をこなしているところを、あなたが50しかやっていなければ成果が出ないのは当然ですよね。
周囲の成果を出している人の2倍努力しても、成果が上がらなかったら初めて悩みましょう。
それだけの行動量を持ってしても成果が出ない場合は、業務で成果を上げるために必要な知識が足りないことを疑いましょう。
知識が足りない
業務で成果を上げるためにどれだけ行動しても、努力の方向性が間違っていれば実績を積むことは難しいです。
最短の努力量で成果を出すためには、その分野のエキスパートの経験に基づく知識をつけることが有効です。
では、どうすればそんな知識が身につくのか？
正解は本を読むことです。
あなたの業務分野のエキスパートが色んな本を出版しています。
それらを片っ端から読めばいいのです。
ただし、読んでいるだけでは実践に活かせません。
必ず本を読む際には、実践することを箇条書きでメモしていくことを癖づけてください。
筆者自身、リクルートでの営業で圧倒的成果を上げたのはこのやり方で本を読み漁って、実践したおかげです。
ここまで仕事で評価されない理由についてご紹介してきました。
あなたの場合はどの理由に当てはまったでしょうか？
いずれの場合にも、出来ることはあります。
ここからは、仕事で評価されなくて悔しい思いをしないために出来ることについてご紹介します。
仕事で評価されなくて悔しい気持ちを晴らす方法
仕事で評価されなくて悔しい気持ちは、出来ればスッキリさせたいものです。
ここでは、仕事で評価されなくて悔しい気持ちを晴らす方法をお伝えします。
人事権を持つ人に相談する
お伝えしたように、人の好き嫌いで部下の評価を決める上司がいたらたまったものではありませんね。
本当に悔しい気持ちが収まらないでしょう。
このような場合は、人員配置を決めるような役職者に相談すべきです。
あなたの上げた成果を伝えて、上司が個人的感情で不当に評価を下げていることを証明しましょう。
当然このような事実が認められれば、上司を変えてもらえる可能性は高くなると考えられます。
上司が変われば、正当に評価されやすくなるので、もうこのような悔しい思いをすることは無くなるでしょう。
ひたすら実績を上げる努力をする
あなたの上げた実績が仮に社内で認められなくとも、世の中では認められることもあります。
あなたの実績と同じような実績を上げたい企業は、世の中にある可能性があるのです。
当然、そのような会社にはあなたの実績は眩しく輝いて映ることでしょう。
もし、転職するに十分な実績を上げている自信がなければ、ひたすらに今の環境で世間で認められる成果を上げる努力をするべきです。
努力して社外で認められる実績を上げれば、あなたを欲しがる企業で活躍することができます。
きっとその頃には、悔しい気持ちをした経験が思い出になっているはずです。
承認欲求を仕事以外で満たす
この世の中は競争社会であるため、人に認められてなんぼという考えが根付いていますよね。
仕事で自分の出した成果を都合よく称えてくれる他人はそう多くはないでしょう。
そのような場合は、自分の趣味で承認欲求を満たすのも一つの手です。
趣味は当然あなたの好きなことなので、上達も早くなります。
趣味仲間とお互いの趣味について語り合うことで、承認欲求は満たされます。
もちろん、「仕事で認められないと、漢としての価値がないんだ！」という人も中にはいるとは思います。
そのような場合は、次に話す自分の実力をつけて満たす方法もありですね。
仕事の承認欲求は自分の実力をつけて満たす
仕事における承認欲求を他人に求めても、そう簡単に人はあなたを評価してくれる機会は少ないでしょう。
知識を身につけて、自分で満足できるだけの仕事の実績を上げることが大切です。
仮に周りに認められなくても、自分の中である種のプロとしての仕事を行ったという自信を持つことができるようになります。
自分で満足できるだけの仕事をやり遂げるには、それなりの知識量と行動量が必要です。
ただ、それを積むことで「自分で自分を認めること」ができるようになります。
実績をもとに転職する
最後に、社内で認められないものの、周りから見て十分な実績を上げているという自負がある場合についてお話しします。
このような場合は、いっそのことあなたの実績を認めてくれる企業に転職することがおすすめです。
当然、その会社にも評価軸はあるでしょうが、あなたの実績を評価して採用を決めたことがミソです。
あなたの実績から採用を決めたということは、あなたにうちの会社でその実績を再現して欲しいという意図があるに他なりません。
つまり、あなたが自信がある実績を出せば、評価してくれる可能性が高いということです。
あなたの実績を評価してくれる環境で働けば、もう悔しい気持ちになることもないでしょう。
まとめ
今回は仕事で評価されなくて悔しい気持ちを解消するための方法を中心に解説してきました。
悔しい思いを挽回するには、いずれにせよ行動を起こさなければ何も変わりません。
どのような行動をとれば、この悔しい気持ちがおさまるのか、あなたの場合にやるべきことを決める指針として、この記事が役に立てば嬉しいです。
